商业保险和社保有什么区别?
社保是社会保险的简称,是一种缴纳性的社会保障;而商保是商业保险的简称,是一种由专门的保险企业经营、以营利为目的的保险形式。有些职场人只有社保,也有些人在有社保之余还给自己买了多种商业保险,那么商业保险和社保有什么区别呢?需要同时拥有吗?从性质上看社保具有非盈利性质,对于在职员工来说社保具有强制性,所有人必须缴纳。商保具有盈利性质,但商保属于自愿性,个人可决定买不买、买多少、买多久。从险种上看社保包含了五险:养老险、医疗险、生育险、工伤险、失业险,能够为公民提供最基本的保障。商保险种更为丰富,主要
不想成为职场炮灰,那你需要做到这几点
在工作中,如果容易被煽动情绪,或者做工作只考虑自己,不考虑同事、领导的想法,亦或者不懂得适时的汇报沟通很容易会被当成职场炮灰,轻则被迫背锅、承担不属于自己的责任,重则在部门或项目斗争中被牺牲、进而被无故辞退。那么不想成为职场炮灰的话,可以从哪些事做起呢?避免没有立场没有立场的人很容易因为别人的示好而变得掏心掏肺,也很容易因为别人的煽动而变得思想偏激。因此他们做事不考虑后果,不权衡利弊,大部分时候,行动都是随大流,别人的立场就是他们的立场,却很少静下心来思考自己这么做的意义是什么。因此想要避免成为
这些职场充电误区,你犯了吗?
职场人在工作之余再给自己充充电,提升自己自然是件好事,可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间,盲目选择职场充电,不但耗费了自己大量的精力和金钱,而且还可能会使自己失去方向。因此,有规律有计划地进行职场充电才能事半功倍,这次就来和大家聊聊以下这些职场充电误区,你犯了吗?证书并不是越多越好很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以经常是,市面上流行什么证,就所有人一窝蜂地都去考,然后拿了一大堆证在手似乎就会心安一些。可事实上,考太多的证其实并
就职的公司倒闭了,社保怎么办?
我们缴纳社保的朋友很多都是上班族,大多都知道社保的重要性,一直在持续缴纳。但是有些朋友却有着这样的忧虑:公司倒闭了,社保怎么办呢?其实遇到这种情况不用担心,下面就来告诉大家如何解决。公司倒闭赔偿标准是什么根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。然后根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用
如何拒绝答应好的面试?
人们在投简历多份之后,或多或少会收到一定的面试邀约,但是有时会面临这样的情况,前一秒刚刚答应了某家公司的面试,下一秒更加心仪的公司面试机会就出现了。那么,这时,该如何拒绝答应好的面试,并且做到礼貌而又不尴尬呢?这次,就来教大家三个小技巧解决这一问题。真诚告知诚实沟通永远是最有效的办法,一般以下几种常见情况HR都是非常接受的:①我已经找到工作了;②我目前时间不允许我实习;③我住所和贵司的距离太远了,且无租房意愿。如果你在面试前是海投的,没有仔细对公司进行研究,拿到面试邀约时,突然才发现自己并不喜欢
被面试官认可的跳槽理由有哪些?
在当代,很少会有劳动者依旧会抱有“一辈子只做一份工作”的想法。对于大部分劳动者而言,通过跳槽来寻找当下最适合自己的工作才是常态。但对于用人单位而言,会认为频繁跳槽的员工稳定性较差。那么,在面试过程中能被面试官认可的跳槽理由有哪些呢?对薪资不太满意马云说过,离职的原因无非有两个,要么心受委屈了,要么就是钱给得不够。其实,80%的职场人都是通过跳槽进行“加薪”的,所以,因为薪资原因的跳槽并不是一个禁忌话题,无需过分掩饰。HR并不是不通情理,他们很清楚,对薪资不满意是最普遍的跳槽原因。但是,在面试时也
职场厚黑学,你一定要了解的职场秘籍
厚黑学自发布至今,一直都是众人热议的话题。不少人认为适当地应用厚黑学,能够让自己的生活更好。其实厚黑学并非只能应用于日常生活,在职场中适当的应用也能够让我们的职场生涯更加顺遂。那么有哪些厚黑学理论,是普通人也能够在职场中应用的呢?保持警惕之心职场如战场,处处充斥着“杀机”,一不小心就会吃大亏。人们常说“无奸不商”,在职场上使奸使诈比商场可能是有过之而无不及;行走江湖的人无不叹“江湖险恶”,相信久待公司的职员更能深深体会老板的“厉害”。为老板工作,行事作风必须如履薄冰,稍不留神便会遭到老板或公司高
职场新人被欺负,如何巧妙反击?
俗话说,人善被人欺马善被人骑,尤其是在职场,千万不能太“老实”。刚进入职场的新人,总是格外小心翼翼,想获得大家的好感,生怕一不小心得罪了不该得罪的人,不管在哪总是被一些老同事欺负。那么职场新人被欺负要如何避免呢?你只要在工作或者生活中做好以下这三点,就不会有人再欺负你了。学会拒绝很多的职场新人着急融入团队,所以刚到一家公司,就会很积极殷勤帮助老员工做事,也不好意思拒绝,怕被孤立,所以一些端茶倒水复印文件拿快递的琐碎事情自然就落到了新人身上。但结果却是吃力不讨好,不但耽误了自己的工作,有些人还根本
劳动合同变更,口头约定并不够
在劳动者通过招聘环节,正式去用人单位上班的时候,劳动者和用人单位之间就应该签订好相应的劳动合同。但如果在合同尚未履行或尚未履行完毕之前,当前的用工关系需要有所调整时,双方就需要通过协商进行劳动合同变更。那么在哪些情况之下可以变更劳动合同,又需要通过哪些手续才算合法变更呢?什么情况下可以变更劳动合同在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。需要注意的是,如果是当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改
一些岗位通用的面试话术技巧,值得收藏~
有的人简历能够做得很漂亮,每次投递简历也很容易拿到面试机会,可却总是面试过程中表现得不尽人意,很难拿到公司的offer。其实这种情况不一定是个人的能力水平不行,而可能只是面试话术不太合适,进而导致了自己的面试低分。在不同岗位的面试中,面试话术也会有所不同,这次我们就来讲讲在面试的自我介绍和离职原因这两个所有岗位通用的部分,可以通过怎样的话术技巧来获得高分呢?自我介绍部分很多人认为自己的简历已经包含了自己的基本情况,自我介绍是可有可无的。但在实际面试时,很难保证每一个面试官都会认真看自己的简历,因